Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Пять лет назад эта беларусская компания громко разорвала контракт с немецким брендом. Теперь ей грозит банкротство
  2. Власти Беларуси планируют открыть авиасообщение с США
  3. Власти подмяли под себя электронные обращения, а когда пошли жалобы в соцсетях — стали угрожать. Эксперт — как быть людям в этой ситуации
  4. В Беларусь придет арктический воздух: синоптики рассказали, какой будет погода в ноябре
  5. «Это демонстративное унижение». Спросили у эксперта, почему КГБ взял под крыло Лицей БГУ
  6. Служил в спецназе, сидел за мошенничество, был за БЧБ, а потом — против. Рассказываем о самом экстравагантном музыканте Беларуси
  7. Вплоть до мокрого снега. Синоптик рассказал, какой будет погода в Беларуси на следующей неделе
  8. Старшему 94 года, младшему чуть больше года. Эвакуированные из Алешек через Беларусь прибыли в Украину — первые кадры
  9. Что происходит в Польше: «государственный переворот» или «восстановление верховенства права»?
  10. «Взяла телефон Романа — и увидела переписку c бывшей женой, она отправляла ему фото нижнего белья, своего тела». Большое интервью Софьи Сапеги — часть вторая


/

В одной из беларусских школ по ошибке отправили родителям ученика документы с персональными данными другого ребенка, включая сведения о состоянии его здоровья, сообщил Национальный центр защиты персональных данных.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

«Работник по просьбе родителей ученика отправил в мессенджере Viber образцы документов для освобождения от экзамена. Однако „образцы“ оказались совсем не образцами, в документах содержались личные данные другого ученика, включая информацию о его здоровье, диагнозах (специальные персональные данные)», — рассказали в ведомстве.

После того как о произошедшем стало известно руководству школы, к сотруднику применили дисциплинарное взыскание.

В Национальном центре защиты персональных данных напомнили, что нарушение порядка обработки персональных данных может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.